Veliki broj ljudi je barem u nekom trenutku života imao priliku da radi u nekoj kompaniji. Kada pričamo o ovom vidu rada, možemo da pomenemo i to da postoje izvesne razlike između rada u malim i velikim kompanijama, ali za konkretne potrebe ovog teksta nećemo vršiti dodatnu podelu, već ćemo se osvrnuti na neke generalne prednosti i mane koje se viđaju u različitim tipovima kompanija.

Tokom dosadašnjeg poslovnog iskustva imala sam priliku da vidim kako je to raditi u startap preduzeću, u korporaciji, a videla sam i kako funkcioniše rad iz kancelarije i od kuće, ali i to kako izgleda raditi kao frilenser. Mogu da kažem da sam zahvalna što sam do svoje 28. godine dobila šansu da isprobam sve ove načine rada, i smatram da mi je to pomoglo da pronađem vid posla koji mi najviše odgovara, a sva ta iskustva su me, na jedan ili drugi način, podstakla i da pokrenem samostalni projekat i ovaj blog.

Zamisao ovog teksta jeste da se osvrnem na iskustvo koje smo ljudi iz mog bliskog okruženja i ja doživeli radeći u različitim kompanijama, kao i da istaknem neke od najvećih prednosti i mana koje sam primetila. Smatram da je ova tema veoma bitna za sve one koji još uvek tragaju za odgovarajućim poslom, kao i za one koji trenutno rade u kompanijama, a koji pritom nisu zadovoljni.

Ono što je na samom početku važno naglasiti jeste to da u okviru ovog teksta iznosim svoja lična viđenja i da sam svesna toga da postoje značajno različita mišljenja kada je ova tema u pitanju. Nešto što je u tekstu predstavljeno kao prednost nekome može delovati kao mana i obrnuto. Zbog toga vas molim da ovaj tekst uzmete sa velikom rezervom.

Šta Može Biti Prednost Rada u Kompaniji?

Čak iako vam pomisao na rad u kompaniji ne deluje preterano primamljivo (kao što je to kod mene slučaj), ipak moramo priznati da ovakav vid rada ima određene prednosti. Ono što na prvom mestu možemo istaći jeste to što radom u kompaniji dobijate sjajnu priliku da upoznate nove ljude sa kojima možete postati prijatelji ili poslovni saradnici. Ovo je upravo kod mene slučaj i sa pojedinim bivšim kolegama sam i dan danas u vrlo dobrim odnosima. Čak mogu da kažem i to da se sa nekima od njih u češćem kontaktu sada nego što je to bio slučaj dok smo radili zajedno.

Osim potencijalnih prijateljstava, rad u kompaniji vam, u idealnom slučaju, može pružiti i šansu da se sretnete sa izuzetno profesionalnim ljudima od kojih ćete mnogo toga novog naučiti, iako se u realnosti, nažalost, ovaj scenario i ne dešava toliko često.

Naredna stavka koja se takođe može svrstati u prednost jeste to što radom u nekoj kompaniji stičete uvid u neke važne stvari vezane za administraciju i finansije. Ukoliko nikada do sada niste radili u nekom kolektivu, verovatno niste u tolikoj meri upoznati sa pojedinim administrativnim stavkama, raznoraznim izveštajima, finansijskim dokumentima i slično. Iako vam ovo na prvi pogled može delovati dosadno i zamorno (što u suštini i jeste), u životu ćete često biti u situaciji da sami rešavate ovakva i slična pitanja, a stvari će vam u određenoj meri biti olakšane ukoliko ste već upoznati sa načinom njihovog funkcionisanja. Zbog toga vam savetujem da, čak i ako trenutno nimalo niste zadovoljni poslom koji obavljate, pokušate da se fokusirate na sticanje što je moguće veće količine znanja i veština koje će vam biti korisne u daljoj karijeri.

Ono što na ovom mestu takođe može da se navede jeste to što vam rad u kompaniji pruža dodatnu motivaciju da budete aktivni i da svakog dana izađete iz kuće. Meni lično ovo nikada nije predstavljalo naročiti problem, ali sam od mnogo ljudi čula da im kod rada od kuće nedostaje svakodnevno sređivanje za posao i druženje sa kolegama. Ako i sami pripadate grupi ljudi kojoj je teško da samostalno organizuje posao ili, recimo, pije kafu na pauzi bez društva, moglo bi se reći da vam rad u kompaniji verovatno više odgovara.

Poslednja prednost koju ću navesti u okviru ovog dela teksta odnosi se na nešto što vam u prvi mah zapravo neće delovati nimalo pozitivno. Ona se odnosi na sve one negativne stvari koje su vam se nekada dešavale na poslu, ili se još uvek dešavaju. Iako je često veoma teško nositi se sa stresnim situacijama, smatram da čak i njih treba da posmatrate kao svojevrsnu prednost, a razlog leži u tome što na ovaj način stilčete jedinstvenu priliku da naučite kako da se izborite sa lošim okruženjem, odnosno sa toksičnim ljudima oko vas.

Moram da priznam da sam se i sama tokom rada u različitim kompanijama susrela sa vrlo negativnim situacijama, ali mi je, s druge strane, čitavo to iskustvo izuzetno koristilo i pomoglo mi da steknem dodatno samopouzdanje, ali i da se motivišem na pokretanje samostalnog projekta. Svesna sam toga da ovaj savet nije lako prihvatiti ukoliko se trenutno suočavate sa teškim trenucima na poslu, ali vam iskreno preporučujem da negativnu energiju umesto na nerviranje usmerite na pronalaženje adekvatnijeg radnog mesta, ma kako to teško ili nemoguće izgledalo iz vaše trenutne perspektive.

Najčešći Problemi Prilikom Rada u Kompaniji

Nakon što smo nabrojali neke od najvećih prednosti kompanijskog rada, pravo je vreme da se osvrnemo i na onu drugu stranu i vidimo koje se to negativne stvari često dešavaju u praksi. Ono što na ovom mestu najpre želim da učinim, jeste da izvršim svojevrsnu podelu kompanija prema tome koliko je situacija u njima zaista loša. Glavni razlog za ovu podelu jeste taj što se različiti problemi javljaju u onim kompanijama koje su potpuno toksične i u onima za koje možemo reći da su čak vrlo korektne i profesionalne. Razlika takođe postoji i u tome da li se problemi javljaju zbog samih kompanija i načina rada u njima, ili zbog pojedinaca koji jednostavno bolje funkcionišu samostalno, čak iako rade u objektivno kvalitetnim kompanijama.

Rad u Toksičnom Poslovnom Okruženju

Najgora stvar koja vam se tokom karijere može dogoditi jeste da radite u potpuno toksičnoj kompaniji. Nažalost, i sama sam imala priliku da radim u ovakvom okruženju, ali mogu da kažem da sam čak i iz tog iskustva mnogo toga naučila. Ovaj tip kompanije odnosi se na sva ona radna mesta u kojima se poslodavci i nadređeni ponašaju drsko prema svojim zaposlenima, kao i na sva ona mesta u kojima je veoma teško pronaći bilo koju pozitivnu stranu. Ukoliko radite u toksičnoj kompaniji, verujem da znate i sami da problema ima mnogo, a ovde ćemo navesti samo neke od najgorih.

Prva stvar koja odlikuje toksične kompanije jeste to što njihovi direktori i upravljači smatraju da lažnim autoritetom mogu da izazovu određenu vrstu strahopoštovanja kod zaposlenih koja će ih navesti da više rade za manje novca.

Drugi veliki problem jeste taj što se ovde ne možete osloniti čak ni na to da će vam kolege i najbliži saradnici pružiti bilo kakvu podršku. U toksičnom radnom okruženju, kolege su uglavnom zavidne i sujetne i neće im pasti teško da vas postave u nezgodnu situaciju ukoliko to odgovara njihovim ličnim potrebama. Ono što takođe možete primetiti ukoliko radite u ovakvoj kompaniji jeste to da se stiče neodoljivi utisak da radite u određenoj atmosferi "sekte ili kulta" koja podrazumeva to da se zaposleni isključivo druže međusobno i da deluje da im je lepše da vreme provode u kancelariji nego u sopstvenoj kući. Ovakve kolege vas u praksi "cene" samo dok radite zajedno, a čim napustite radno mesto automatski postajete stranac ili čak neprijatelj.

Poslednji, a ujedno i najveći problem koji ću navesti u ovom delu teksta, odnosi se na to što ukoliko dugo radite u ovakvom radnom okruženju možete doživeti razne vrste zdravstvenih i psiholoških problema. Koliko god da ste jaki i samopouzdani, ukoliko se svakog dana srećete sa ogromnom količinom negativne energije, to će se neiminovno odraziti i na vaše zdravstveno stanje. Upravo iz ovog razloga želim posebno da naglasim da, čim primetite da se nalazite u toksičnoj atmosferi, što pre krenete da tražite novi posao kako kasnije ne biste trpeli ozbiljne posledice.

Rad u Korektnom Poslovnom Okruženju

Kada kažem korektno poslovno okruženje, pre svega mislim na sve one kompanije koje se profesionalno odnose prema svojim zaposlenima i u kojima je radna atmosfera pretežno pozitivna. Ono što se može navesti kao najveći problem u ovakvom poslovnom okruženju, jeste to što u njemu često ne dobijate priliku da napredujete u dovoljnoj meri i da se razvijete onoliko koliko biste to želeli. Verujem da i sami poznajete ljude koji su ceo život proveli na jednom radnom mestu bez nekog značajnijeg unapređenja i napretka.

Još jedna mana rada u ovakvim kompanijama jeste ta što njeni poslodavci često nisu voljni da daju povišice zbog čega vaša plata može dugo da stagnira. Ovo se takođe odnosi i na radne uslove koji su retko podložni promenama što može proizvesti određenu dozu nezadovoljstva kod zaposlenih. Osobe koje su kreativne i koje konstantno žele da se usavršavaju bivaju sputavane u ovakvim okruženjima iz razloga što ne dobijaju adekvatnu šansu da pokažu svoje pune potencijale.

Rad u Izuzetno Profesionalnom Poslovnom Okruženju

Verujem da mnogima od vas na prvi pogled deluje kako rad u izuzetno profesionalnom okruženju nema mana, ali su stvari u realnosti ipak nešto drugačije. U prethodnom poglavlju sam već pomenula situaciju u kojoj neko radi u objektivno kvalitetnoj kompaniji, ali se i pored toga ne oseća potpuno zadovoljno. Razlog za ovo leži u samoj prirodi pojedinaca kojima jednostavno više odgovara da samostalno organizuju posao i da sami donose važne poslovne odluke.

Čak iako imate sreću da radite u profesionalnoj kompaniji, problem koji se može javiti jeste taj da, ponekad i u nekim situacijama, možete imati osećaj da treba da odgovarate nadređenom i sledite neka generalna kompanijska uputstva. Ovo takođe znači i to da često nećete biti u prilici da učestvujete u donošenju odluka i da ćete u nekim trenucima obavljati i one poslove koji vam ne odgovaraju u potpunosti. Svi oni koji poseduju svojevrsni preduzetnički duh i koji vole da samostalno organizuju posao se teško, na duže staze, mogu prilagoditi radu u kompaniji.

Rezime

Cilj mog prvog autorskog teksta u okviru sekcije Lični osvrti bio je da istaknem svoje viđenje nekih od najvećih prednosti i mana koje se sreću prilikom rada u kompaniji. Svi navedeni stavovi reflektuju moje lično iskustvo, kao i iskustvo ljudi iz mog bliskog okruženja, a verujem su se neki od vas takođe prepoznali u njima. Kao što sam to već pomenula, rad u različitim kompanijama mi je pomogao da shvatim kako mi takav vid rada ne odgovara što me je i podstaklo da se okrenem preduzetništvu i samostalnom poslovanju. Ovo ni u kom slučaju ne znači da smatram da je svaki vid kompanijskog rada loš, što sam i potkrepila delom koji se odnosi na prednosti rada u ovakvom poslovnom okruženju.

Svi oni koji su zadovoljni radom u kompanijama treba da nastave da rade u njima iz razloga što je veoma važno pronaći posao koji vam odgovara. Sa druge strane, oni koji se osećaju nezadovoljno treba da razmisle o promeni radnog mesta i samog vida poslovanja, pa čak i ako rade u objektivno korektnim kompanijama. Ovaj savet se naročito odnosi na one koji rade u toksičnim okruženjima iz razloga što se mogu sresti sa zaista ozbiljnim problemima.

Volela bih da čujem vaša iskustva i pozivam vas da mi napišete komentar, poruku ili da se javite putem kontakt forme ukoliko želite da ostanete potpuno anonimni. Smatram da je veoma važno razgovarati i pisati o ovakvim temama, kako bi oni koji se trenutno nalaze u negativnim poslovnim okruženjima znali da nisu sami i da uvek imaju kome da se obrate. Samo zajedno možemo uticati na promenu poslovnog ambijenta na Balkanu!